Per a un seguiment adequat de l'assignatura ha de tenir un correcte coneixement de les fonts i principis generals del Dret que s'han assolit en les matèries cursades prèviament a la titulació, corresponents a Dret Mercantil (1er Curs) i Dret Financer i Tributari (2n Curs).
Resulta de gran utilitat que l'estudiantat tingui coneixements informàtics, com a mínim a nivell usuari i, sigui capaç d'utilitzar les bases jurídiques i l'accés a internet.
Finalment, per al seguiment de les sessions teòriques i pràctiques resulta imprescindible l'ús de la normativa laboral.
Assignatura/matèria en el conjunt del pla d'estudis (màx. 4000 caràcters)
Aquessta assignatura introdueix a l'estudiant en la metodologia i les tècniques necessàries per tal que pugui interpretar i aplicar correctament els principis i normes jurídiques pròpies de la matèria laboral per tal de gestionar adequadament el factor humà a l'empresa.
Requisits per cursar-la
Prerequisits
Corequisits
Professorat
Nom
Correu
Horari de consulta
Crèdits teòrics
Crèdits pràctics
Ana Maria Romero Burillo
aromero@dpub.udl.cat
Dilluns de 10h. a 12h.i de 17h. a 19h. i Dimarts de 10h. a 12h.
3.4
Jose Moreno Gene
jmoreno@dpub.udl.cat
Dilluns de 10h. a 12h. i de 17h. a 19h. i Dimarts de 10h. a 12h.
5
Ricardo Peciña Midón
rpecina@dpub.udl.cat
Dimecres de 13h a 14h i dijous de 12h a 14h
10.8
Competències
Competències estratègiques de la Universitat de Lleida
Correcció en l'expressió oral i escrita
Objectius
Fer ús del llenguatge jurídico-laboral adequat i comunicar-se amb els diferents agents que intervenen la gestió del factor humà a les empreses.
Competències específiques de la titulació
Identificar i interpretar els factors econòmics, ambientals, polítics, sociològics i tecnològics en els àmbits local, nacional i internacional i la seva repercussió sobre les organitzacions.
Objectius
Conèixer i identificar els elements que defineixen a la relació laboral.
Aplicar tècniques instrumentals en l'anàlisi i solució de problemes empresarials i en la presa de decisions.
Objectius
Sense Traduir - (1) Have knowledge of and identify the elements that define the employment relationship. (4) Settle conflicts arising in the workplace that are associated with employment relationships pursuant to Labour law. (8) Have knowledge of, find, select and use the basic tools of the discipline to solve practical cases
Crear i dirigir una empresa atenent i responent als canvis de l'entorn en el qual opera.
Objectius
Sense Traduir - (1) Have knowledge of and identify the elements that define the employment relationship. (2) Have knowledge of and be able to use the sources of the labour law. (4) Settle conflicts arising in the workplace that are associated with employment relationships pursuant to Labour law. (6) Use of the Labour-law terminology properly when liaising with the different agents involved in managing the human factor in companies.
Competències transversals de la titulació
Ser capaç de treballar i d'aprendre de forma autònoma i simultàniament interactuar adequadament amb els altres, cooperant i col·laborant.
Objectius
Aplicar els coneixements assolits en la gestió del factor treball en el marc de l'empresa.
Capacitat de crítica i autocrítica.
Objectius
Sense Traduir - (1) Have knowledge of and identify the elements that define the employment relationship. (2) Have knowledge of and be able to use the sources of the labour law. (3) Use the knowledge acquired to administer the job factor within the company context. (4) Settle conflicts arising in the workplace that are associated with employment relationships pursuant to Labour law. (5) Analyse the gender-related problems of Labour Law.
Capacitat d'organitzar i planificar.
Objectius
Aplicar els coneixements assolits en la gestió del factor treball en el marc de l'empresa.
Capacitat d'anàlisi i de síntesi.
Objectius
Conèixer, buscar, seleccionar i fer ús de les eines bàsiques de la disciplina per a la resolució dels casos pràctics.
Continguts
Continguts de la matèria
Mòdul 1: Dret del Treball iOrdenament jurídic.
Aquest primer mòdul del curs, anomenat “Dret delTreball i ordenament jurídic” pot considerar-se un mòdul introductori on espresenten algunes definicions bàsiques de la matèria que ens ocupa.Especialment es fa referència a l’aparició del Dret del Treball, la delimitacióde l’objecte del Dret del Treball, així com el seu sistema de fonts iprincipis.
Unitat 1.
1. El procés de formació del Dret del Treball.
2. L’objecte i concepte del Dret del Treball.
3. Fonts del Dret del Treball.
4. Principis d’aplicació i interpretació del Dret del Treball.
Mòdul 2: Configuració generali subjectes del contracte de treball.
Aquest mòdul presenta de manera ordenada iestructurada el concepte, caràcters, estructura i funcions del contracte de treball, els subjectes del mateix, és a dir, treballador/a i empresari/a, aixícom els elements essencials i accidentals que configuren al contracte detreball.
Unitat 2.
1. El contracte de treball de règim comú.
2. El contracte de règim especial. Especial referència al contracte d’alta direcció.
Unitat 3
3. El/la treballador/a.
4. L’empresari/a.
Unitat 4.
1. Els elements essencials i accidentals del contracte detreball.
2. Forma i formalitats del contracte de treball.
3. El període de prova.
4. Validesa i eficàcia del contracte de treball.
Mòdul 3: Accés al mercat detreball i modalitats contractuals.
Aquest mòdul mostra els mecanismes que té l’empresari per a la contractació del personal necessari per atendre a la seva activitat, així com les diferents modalitats contractuals previstes per l’ordenament jurídico-laboral. En relació a l’accés al mercat de treball es farà especial referència a les polítiques públiques d’ocupació dirigides aassolir la igualtat d’oportunitats dels diferents col·lectius de treballadors/es.
Unitat 5.
1. Ingrés a l’empresa. Mitjans de col·locació.
2. La contractació indefinida.
3. La contractació de durada determinada.
4. Contractes amb causa mixta: contractes formatiusi contracte a temps parcial.
5. Altres contractes.
Mòdul 4: Contingut delcontracte de treball.
En aquest mòdul s’exposen els dos elementsessencials del contingut del contracte de treball, és a dir, la jornada detreball i el salari. En aquest mòdul s’atendrà especialment a aquelles mesuresdirigides a aconseguir la igualtat d’oportunitats i no discriminació entretreballadors/es.
Unitat 6.
1. La jornada de treball.
2. L’horari laboral.
3. Interrupcions del temps de treball.
Unitat 7.
1. Concepte i estructura del salari.
2. Percepcions extrasalarials.
3. Lloc, temps i forma del salari.
4. Sistemes de protecció del salari.
Mòdul 5: Vicissituds delcontracte de treball.
En aquest darrer mòdul s’analitzaran ambprofunditat les diferents alteracions que pot sofrir el contracte al llarg dela seva vigència, fent especial esment als procediments d’extinció del contracte. També en aquest mòdul s’estudiarà amb especial atenció la regulaciórecollida a la Llei Orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva entre homes idones.
Unitat 8.
1. La modificació subjectiva: la successiód’empresa.
2. La modificació objectiva: mobilitat funcional,mobilitat geogràfica i
modificació substancial de condicions de treball.
3. La suspensió del contracte de treball i l’excedència.
Unitat 9
1. L’extinció del contracte de treball.
2. L'extinció per finalització del contracte.
3. L'extinció del contracte per incapacitat, jubilació i desaparició o mort de les parts contractants.
4. L'extinció del contracte per voluntat conjunta de les parts.
5. L’extinció del contracte de treball per voluntat del treballador/a.
6. L’extinció del contracte de treball per voluntat de l’empresari/a: els
acomiadaments.
Bibliografia
Bibliografia recomanada
I.Manuals, tractats i obres generals.
ALBIOL MONTESINOS, I.; CAMPS RUIZ, L.M.;LÓPEZ GANDÍA, J. i SALA FRANCO, T.: Compendio de Derecho del Trabajo. Ed. Tirant lo Blanch. Valencia.
ALONSO OLEA, M. i CASAS BAAMONDE,M.E.: Derecho del Trabajo. Ed.Civitas. Madrid.
CRUZ VILLALÓN, J.: Compendio de Derecho del Trabajo. Ed. Tecnos. Madrid.
GALA DURAN, C. i BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I. (Dirs.): Derecho del Trabajo. Ed. HUYGENS. Barcelona.
MARTÍN VALVERDE, A.; RODRÍGUEZSAÑUDO, F. i GARCÍA MURCIA, J.: Derecho del Trabajo. Ed. Tecnos. Madrid.
MERCADER UGUINA, J.R.: Lecciones de Derecho del Trabajo. Ed. Tirant lo Blanch. Valencia.
MONTOYA MELGAR, A.: Derecho del Trabajo. Ed. Tecnos. Madrid.
PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. i ÁLVAREZ DE LAROSA, M.: Derecho del Trabajo. Ed.Centro de Estudios Ramón Areces. Madrid.
II.Repertoris normatius laborals.
CRUZ VILLALÓN, J. i MAEZTU GREGORIODE TEJADA, J.: Estatuto de los Trabajadores.Ed. Tecnos. Madrid.
GALIANA MORENO, J.M. i SEMPERENAVARRO, A.V.: Legislación Laboral y dela Seguridad Social. Ed. Thomson-Aranzadi. Cizur Menor (Navarra).
RODRÍGUEZ-PIÑERO, M.; OJEDA AVILÉS,A.; FERNÁNDEZ LÓPEZ, M.F i GORELLI HERNÁNDEZ, J.: Legislación laboral. Ed. Tecnos.
SERRANO MARTÍNEZ, J.E. i SEQUEIRA DEFUENTES, M.: Legislación Social Básica.Ed. Civitas. Madrid.